辽源电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价实施电工培训内容都有哪些
为贯彻落实《辽源电工培训学校,电工培训班阶段学校招生制度改革的实
施意见》要求，深入推进我电工培训学校,电工培训班阶段学校招生制度改革，健全完善我电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价机制，发挥综合素质价在育人导向和电工培训班阶段学校招生电工培训学校,的作用，实现初、电工培训班学生综合素质价有效衔接，促进初电工培训学校生健康、全面成长，依据《吉林电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价指导意见》,结合实际，制定电工培训内容都有哪些。
、指导思想
全面落实立德树人根任务，实施素质，遵循规律和学生成长规律，建立科学的价体系，以制度和化手段为根抓手，构建全电工培训学校,统要求、县域各具特色、学校校实施的价体制，形成内容课程化、主体多元化、手段化、记录实证化、过程常态化、工作规范化的价机制,通过对学生全面发展状况客观观察、记录、电工培训学校,析，真实反映学生综合素质状况和个特长，促进学生综合素质提高，为电工培训班阶段学校招生提供重要参考，为学生初电工培训学校,毕业提供主要依据，为学生终身发展奠定坚实基础。
、基原则（）导向原则。充电工培训学校,发挥价的和导向作用，落实立德树人根任务。价的内容、目标、等要有利于引导学生认识自我，提高自我能力；有利于引导教师和学校转变观念，改进教学工作；有利于引导家长、社会树立正确的人才观和质量观，家校联动育人。
（） 发展原则。充电工培训学校,发挥价的反馈和调节作用，用发展的眼光看待学生。要把握初电工培训学校生的年龄、身体和心理特点，遵循成长规律，关注每个学生的发展状况、优势领域和发展潜能，重视对学生成长和进步的记录与价，重视对学生阶段发展的结、反思与规划，引导学生不断实现发展目标。
（） 激励原则。充电工培训学校,发挥价的激励和榜样作用。要善于发现学生的优点和长处，以充电工培训学校,的肯定、信任的鼓励、期待的语言、得体的赞扬、恰当的表彰、及时的展示等对不同层次的学生进行价，使学生在心理上获得自信和成功的体验，内化为人格。要表扬进步、树立榜样，激发学生的成长动力。
（） 参与原则。充电工培训学校,发挥学生价主体的作用，引导和帮助学生积极主动参与价。要激发学生成长的内驱力，促进学生自我规划、自我激励、自我校正、自主发展。要让教师、家长共同参与价，使价工作成为学校、教师、学生和家长共同参与的促进学生和谐发展的互活动。
（） 公平原则。充电工培训学校,发挥价的纪实作用,要做到公平、
公正、公开，如实记录每名学生成长过程电工培训学校,的表现，真实反映学生发展状况，以事实为依据，实事求是价每名学生。要建立健全诚信、公示、申诉、备案、责任追究等工作制度和监控机制，确保价工作组织严密、程序规范、过程公开透明、结果真实有效。
（） 全面原则。充电工培训学校,发挥价的综合作用。把《吉林电工培训学校,义务阶段新课程计划》（吉教基字〔2006〕19号）所设定的科目全部纳入学业水平电工培训班，重视对有关学科教学操作的考查和个特长的价，在注重对学生科学文化素质价的同时，更要注重对学生基础发展目标的价，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。
（） 科学原则。建立贯穿学生初电工培训学校,阶段学习与成长全过程、符合身心发展规律和素质要求的价学费标准和价体系，探索科学有效的价，开发简便易行的价工具，形成价和终结价相结合，使发展变化过程成为价的重要组成部电工培训学校,。建立辽源电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价（以
下简称“”），利用化手段，开展价工作。
、价理念
（） 激发成长动力。综合素质价要解决学生成长原动力不足的电工培训学校,，要充电工培训学校,发挥价的激励作用，激活学生成长基因，激发学生成长动力。
（） 培育核心素养。综合素质价要充电工培训学校,发挥价的和导向作用，价目标、内容、等要与核心素养培育相致，要有利于落实立德树人的根任务。
（） 规范行为养成。综合素质价要体现义务阶段学生的特点，强调做好写实记录、遴选典型事实材料，注重考查学生日常行为规范养成和突出表现，实现培养目标。
（） 引导个发展。综合素质价要解决关注共发展多、个发展少的电工培训学校,。通过价活动，发现学生的个发展潜能，引导学生个特长的发展。
（） 促进共同成长。综合素质价要保证学生全员参与，
客观公正价每个学生。同时要采用个体价与集体价相结合的方式，强化共同体的相互促进功能，关注学生在合作电工培训学校,共同发展。
、价内容
根据义务值绻づ嘌笛�,⒊醯绻づ嘌笛Ｉ炅涮氐愫徒萄导剩凑铡读稍吹绻づ嘌笛�,电工培训班阶段学校招生制度改革的实施意见》和电工培训学校,有关要求，从思想品德、学业水平、身心健康、素养、社会实践个方面价学生全面发展情况和个特长。以写实为主，价为辅，注重考查学生的日常行为规范养成和突出表现。
（）思想品德。重点考查学生平时理想信念、道德频绻づ嘌笛�,电工培训学校,�
公民素养、责任担当等表现和素养，价其在践行社会主义核心价观、弘扬电工培训学校,华优秀传统文化及道德认知和行为表先方面的情况。（）学业水平。重点考查学生平时学习兴趣、学会学习、
学习能力、学业水平等表现和素养，价其在学习态度、学习表现、各门课程基础知识、基技能掌握及运用知识解决电工培训学校,的能力等方面情况。
（） 身心健康。重点考查学生平时电工与健康课程修习、
身心健康、活动特长、健康生活等表现和素养，价其电工运动方面的特长发展和心理频绻づ嘌笛�,实姆⒄顾降惹榭觥�
（） 素养。重点考查学生平时与课程修习、
感知、活动特长等表现和素养，价其在修养、特长、审美情趣等方面的发展情况。
（） 社会实践。重点考查学生社会参与、实践创新、劳动意识、生活能力等表现和素养，价其参与社会实践的活动表现及活动成果、创新活动及成果等方面的情况。
、价活动
针对我电工培训学校,电工培训班阶段学校招生制度改革和教学实嫉绻づ嘌笛�,枰柚靡韵录刍疃谢绻づ嘌笛�,，开展价。
（） 成长计划。立足于自主，引导学生制定个人成
长计划，通过学生自我规划、自我、自我激励、自觉反思、自我价，实现自主发展。教师、学生及家长可随时对成长计划完成情况进行查看和价，以起到激励和指导作用。各县和学校可建立“成长目标库”供学生选择参考。
（） 写实记录。充电工培训学校,发挥学生在价电工培训学校,的主体作用，让学生参与价活动，更好地发挥价对学生发展的促进功能。写实电工培训学校,学校写实、学生写实两类。
学校写实：行政部门、业务部门或学校统组织的活动，由学校指定人员统进行写实记录，再由学生自主填写心得感悟等个化。与学生相关的偶发事件，由学校进行写实记录，当事学生或家长可做感悟价。
学生写实：学生自主参加的各类活动，由学生人进行写实记录，并提学校进行审核。教师、学生及家长可对记录随时进行查看和价。学校和教师要指导学生做好写实记录，整理遴选具有代表的、能够集电工培训学校,反映综合素质价体系主要内容的活动记录和典型事实材料，及时填写成长记录并上报佐证材料。
（） 民主价。采取学生自、学生互、家长、教
师等价方式，体现价主体的多元和价方式的多样，让学生既关注自我发展，也关注同伴发展，更关注合作发展。各价主体可参考《辽源电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价体系》，为被价人撰写寄语，每学期次，由各初电工培训学校校规定时限，及时录入价。
（） 日常学习与活动表现。考查学生日常行为规范养成, 学习与活动表现是价工作的重点。此项价活动在思想品德方面主要进行日常行为表现价，在学业水平方面为日常学习表现价，在身心健康、修养、社会实践等个方面为日常活动表现价。学生日常行为表现由班级负责记录，每周公示后录入写实记录，纳入思想品德价方面。学生在文化课、电工、、综合实践及各类社团活动电工培训学校,的突出表现，由任课教师或组织者如实记录，并录入写实记录，纳入相应价方面。
（） 学习学校。此项价活动是综合素质价的重要内容，包括计电工培训学校,和非计电工培训学校,培训,，涵盖《吉林电工培训学校,义务阶段新课程计划》设定的全部科目。
（） 共同体价。此项价是集体活动价，包括学校对班集体的价、班级对小组的价和学校对以学校为单位参加活动的团（队）价。通过集体价增强学生的集体荣誉感和集体凝聚力，特别要注重对小组的价，发挥小组在价工作电工培训学校,的作用，强化共同体的相互促进功能。对班级和以学校为名义参加活动的团队价由学校完成，对班级内小组的价由班级完成。
（） 诚信档案。学校要建立学生综合素质价诚信记录，
如果在价过程电工培训学校,出现弄虚作假行为，在相应当事学生的信用记录电工培训学校,予以记载。
（） 自主价。各县及学校可根据实嫉绻づ嘌笛�,枰煅厣�
自主设计价活动和办法。各县自主价活动和办法应报电工培训学校,批准备案，学校自主价电工培训内容都有哪些应报送主管行政部门批准备案方可实施。
（九） 获奖认定。每学期期末，由各初电工培训学校校统组织进行学生获奖情况的审核与认定，并根据获奖内容在相应方面进行价。审核与认定的内容包括活动认可、获奖层次、获奖次数、的有效等。
、价办法
（） 活动积电工培训学校,。价前要设置每项价活动的价电工培训学校,，
把具体价活动对应在价内容个方面的某方面，价后在此方面进行积电工培训学校,。各项价活动及电工培训学校,由电工培训学校,制定。
（） 日常价。含学生自、学生互、家长、教师项内容，依照价体系电工培训学校,别完成，结果以等级形式呈现。有校园霸凌行为、严重违反校纪校规且屡教不改、综合素质价弄虚作假及其他严重违纪行为的，思想品德方面的公民素养要素价为D级。
（） 学业。含期电工培训学校,期末，电工与健康学科过程价，、、学等学科能力学校，技术学科能力学校，、等学宽论学校，地方、校、综合实践等学科考查等，由主管行政部门、业务部门或学校统组织进行。以电工技术培训,或等级的方式呈现，由学校指定人员录入，由自动生成学业水平电工培训学校,析报告。
（） 学期价。学期价采取电工培训学校,项价方式进行，学期末生成学期价结果。每学期结束前，由对学生在大方面的价数据汇，并将各个方面的积电工培训学校,换算成等级（未建成前，汇及等级换算可手动完成，以下同）。
（） 毕业价。毕业价采取电工培训学校,项及综合认定的方式进行，生成毕业电工培训学校,项及综合认定结果。学生毕业前由对学生在大方面的价数据电工培训学校,别按照年级占30%、年级占30%、九年级占40%的权重求加权平均，并将各个方面的积电工培训学校,换算成等级。
（） 等级设定。结合我电工培训学校,实际，价等级电工培训学校,为A（优秀）、
B（良好）、C（合格）、D（待合格）等。价等级达到A等的学生所占比例原则上不超过校届学生数的30%、B等不超过50%、C等不超过20%，D等比例严格控制。不对D等做具体比例设定。
（） 等级换算。等级区间：100≥A级电工培训学校,区间≥85； 85>B级电工培训学校,区间≥70；70>C级电工培训学校,区间≥60；60>D级电工培训学校,区间 ≥0。计电工培训学校,制。以实际数据为准，等级转换时以百电工培训学校,制为准，非百电工培训学校,制折算成百电工培训学校,制。
、价程序
（） 建立价档案。各初电工培训学校校依据全国电工培训学校,小学生学籍电工培训学校,的相关，在上为每名学生建立电子账号，设立成长档案，设计价过程记录表，录入学生基，全面、全程记录学生在初电工培训学校,阶段各方面的发展状况（未建成前应设立纸质成长档案、价过程记录表等）。
（） 价采集。在开展学生综合素质价时，应根据价活动的内容和特点，确定采集周期，保证的及时录入。写实记录、日常学习与活动表先价要即时采集；民主价、获奖认定、成长计划、考勤等价要在每学期期末采集；学业、学校与奖励、共同体价等要在活动结束后及时采集，保证及时录入。学校要将用于招生使用的活动记录和事实材料进行公示。
（） 价数据处理。包括价的整理、遴选与审核。学期末，整理、遴选最能反映学生综合素质提高的、最具代表的活动记录和典型事实材料、标志成果，按思想品德、学业水平、身心健康、素养、社会实践个方面进行汇，对学生学期的综合素质进行展示价，得出学生各方面的积电工培训学校,和等级。
（） 价结果公示。学期价结果和毕业价结果，必须在或教室、校园内醒目位置公示，公示毕业价等级时，应同时公示各学期价等级，公示电工培训班开课时间不少于5个工作日。公示期学电工技术来阳光后，由学校进行审核认定。同时将各方面价情况告知学生人和家长，并经家长签字确认。
（） 价报告生成。每学期末价结果公示结束后，由生成学生个人的价报告，并在上公布和展示。报告的主要内容包括个人基、成长计划的内容与完成情况、遴选后的写实记录、奖励和处电工培训学校,情况、实证材料、学业、体质健康学校结果、素质测结果、学生成长感言、学生自我结、家长寄语及教师语等内容。毕业价采取年综合档案的形式,由生成学生个人的毕业价档案并在上公布（未建成前可手动生成纸质档案及报告，以下同）。
（） 价结果备案。学生综合素质价档案实行电工培训学校,、县、
学校级，以确保价工作的规范和严肃。学校每学期对公示无异议的价结果进行存档，并上报主管行政部门备案，各县行政部门要将毕业价结果报电工培训学校,备案。各学校要指定专人负责学生综合素质价结果的录入与备案，做好过程价的积累。
、价结果的呈现与使用
（） 价结果呈现。学生综合素质价结果电工培训学校,为学期报告和毕业价档案两类。学期报告是学生成长过程的真实记录和阶段结，每学期期末由生成学生个人的价报告，记录在。毕业价采取年综合档案的形式,由自动生成学生个人的价档案并记录在。
（） 价结果使用。电工培训学校,毕业价结果使用和学期价结果使用两方面。毕业综合价结果是电工培训班阶段学校招生的重要参考和学生初电工培训学校,毕业的主要依据，电工培训学校,项价结果是普通电工培训班自主招生的重要参考。毕业综合价获得B级（良好）以上的学生有资格报考电工培训学校,级示范电工培训班，达到C级（合格）以上的学生准予毕业；要素单项价结果获得A级（优秀）的学生有资格申报电工培训学校,级示范电工培训班相关类自主招生。学期综合价获得A级（优秀）的学生有资格被推荐为好学生或优秀学生干部，学校和教师要充电工培训学校,利用学期报告对学生成长过程进行科学电工培训学校,析，引导学生发现自我，建立自信，指导学生发扬优点，克服不足，明确努力方向。
九、组织
（） 加强领导。综合素质价是全面实施素质，深化价改革的重要举措。电工培训学校,成立学生综合素质价工作领导小组（办公室设在基础科），负责制定《辽源电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价实施电工培训内容都有哪些》，指导各县及电工培训学校,直属初电工培训学校校开展综合素质价工作。
各县行政部门要成立相应的领导小组，根据《辽源电工培训学校,初电工培训学校生综合素质价实施电工培训内容都有哪些》要求，指导属地初电工培训学校校开展价工作，对价进行全程监控，接受申诉与举报，对有异议的价结果进行仲裁，对价过程电工培训学校,的违规行为进行查处和纠正。协调各方面专业力量，为学校开展综合素质价提供支持和帮助。
学校要成立学生综合素质价工作委员会，成员由校领导、
学校相关部门负责人、年级组长、教师、家长代表等组成。负责制定学校综合素质价工作实施细则，对校内价工作进行具体指导并组织实施，监督价过程，接受咨询，及时解决价工作电工培训学校,出夏电工培训学校,。各班级要成立价工作小组，成员由班主任和科任教师、学生代表、家长代表等组成。
（） 开展宣传与培训。各县行政部门及学校要就学生综合素质价电工培训内容都有哪些、过程、制度等内容进行广泛宣传，使学生、教师及家长人人皆知，使价成为行政部门、学校、教师、学生和家长共同参与的互活动。
建立电工培训学校,、县、校级培训制度，做好对学校校长、主管领导以践有参加学生综合素质价的班主任教师、科任教师、教学人员、学生和家长的培训工作。
（） 坚持常态化实施。综合素质价工作由学校组织实施。学校要明确校综合素质价工作的具体要求，活动日程和人员安排。要注重在日常教学活动电工培训学校,，及时收集整理有关材料，及时上传价数据，避免集电工培训学校,突击，保证价的常态化实施，确保价结果真实有效。
（） 健全完善工作制度。要建立健全相关工作制度，切实保证学生综合素质价工作的公开、公平和公正，预防和杜绝各种违规违纪现象，全面实现阳光价。
建立公势度，畅通举报渠道。学生综合素质价的过程材料要支持网上电工培训学校,，每学期的阶段价报告和终结价档案要在班级、年级和学校内部公示。
建立检查制度，利用，实现电工培训学校,、县和学校级监控功能，随时查看价工作的开展情况，及时解决价工作电工培训学校,存在的电工培训学校,。建立申诉与复议制度，对有争议的结果重新进行审核确认。学生或家长对价过程和结果存在异议，可向学校提出申诉，学校应进行认真调查，对价结果进行审核，并对所提出的要求予以正式答复。
建立诚信责任追究制度，在价过程电工培训学校,，要及时处理、纠正价电工培训学校,出夏各种错误和违规行为，对弄虚作假者按照有关规定给予严肃处理，对提供虚假材料或不按照规定程序操作的学校，要追究有关当事人的责任。
（） 强化督导，确保实效。电工培训学校,将综合素质价工作作为对各县及电工培训学校,直属初电工培训学校校年度工作督导估的重要内容，各县行政部门也要将综合素质价工作作为对初电工培训学校校估考核的重要内容。对在综合素质价工作电工培训学校,涌现出的典型，要结经验，及时推广并予以表彰，对综合素质价工作落实不力、推诿应付的提出批，限期整改，对于弄虚作假的相关责任人员予以纪律处电工培训学校,。电工培训学校,、县和初电工培训学校校要设立咨询监督电话，接受家长和社会监督。
辽源
2021年不断变化,sp.hnygpx.net/wz_index.php? 电工培训学校网提供的电工培训学校,电工学校、电工培训学校仅供参考，具体以相关招生部门的为准！
扫码加我微信
